1062、未来音乐、团播、新艺人+
“老板，这边请。”
会议室门被从外推开，带路的行政小姑娘轻声示意。
陈澈迈着脚走了进来，身后跟着戴珂珂、黎妍和徐菲几个女人。
门轴转动的声音很轻，但在安静的会议室里还是格外清晰。
长桌两侧。
二十多个人齐刷刷站了起来，椅子腿擦过地毯发出沉闷的摩擦声，所有人的目光都汇聚到那个年轻男人身上。
会议大屏幕前，欧阳婧正握着遥控笔站在那儿，大屏幕上是一张还没讲完的架构图，密密麻麻的线条和方框。
看见陈澈进来，她微微侧身：
“首席。”
“老板。”
不同的称呼从不同的人嘴里冒出来，乱糟糟的，却又透着微妙的统一。
陈澈扫了一眼会议室。
长条会议桌，木质桌面擦得锃亮，每人面前摆着一瓶矿泉水和会议材料。
靠墙的边桌上放着几壶热茶和咖啡，旁边的点心盘还没怎么动过。
陈澈看了眼欧阳婧，然后掠过在场每一个人的脸，抬手往下压了压。
“都坐。”
说着，他走到尽头的主位，行政部的小姑娘已经座椅往后拉开了半寸。
戴珂珂在他右后方靠墙的位置坐下，翻开笔记本，翘起二郎腿，黑丝包裹的脚踝在灯光下泛着一层薄光。
前面黎妍走到欧阳婧旁边，俯身在她耳边说了句什么。
欧阳婧微微点头，看向陈澈：
“首席，刚才我们正在同步汇新财富和集团的产业布局。”
“嗯，继续讲完。”
欧阳婧站起身，激光笔重新点亮，红点落在架构图的顶端。
“汇新财富是体系的核心控股平台，旗下控制或持股的企业涵盖金融、科技、地产、互联网、传媒、游戏…。”
大屏幕上，出现一个新的架构图，最上面的公司是汇新娱乐集团。
这是汇新财富传媒板块的主体，下面有密密麻麻一堆公司，像树根一样。
单单第一层架构，就有时代东方影业、乐旗文化、九州传媒、永恒文希、东方甄选、壹鼎文化等14家公司。
这14家公司，其中以时代东方影业、乐旗文化最为明显，体系最大。
比如说，乐旗文化除了本体，还有电商、模特、广告、音乐等7家分业务的子公司，已经算得上是一家集团了。
而永恒文希，目前只有一家子公司，就是投资酒吧夜店的那个。
时代东方影业不用介绍了。
在陈澈的计划里：
【乐旗文化】主营短视频内容孵化、直播电商、全品类达人经纪。
【永恒文希传媒】主营娱乐直播、颜值赛道短视频、泛娱乐达人经纪。
【九州传媒】主营短剧生态。
【开心娱乐】主营短视频内容。
【东方甄选】主营直播电商。
【乐旗音乐】主营短视频音乐矩阵，含口水歌、网络爱情歌曲、国风歌曲等曲风（公司已并入乐旗文化）。
【未来音乐】主营电子音乐厂牌。
【五颜六色文化】主营乡村、搞笑类短视频以及未来的助农直播电商。
【壹鼎文化】扎根邯郸，主营短剧、MCN机构、直播电商业务。
这10家公司已经取得营业执照，且正在以不同速度发展。
至于新奇电竞等四家公司，还在陈澈的计划中，他还在犹豫是收购还是创立，尤其是这些公司都是辅助性质的，捡现成的就可以，没必要从头做起。
包括【东方映画】这家公司，他是为了布局漫剧和AI短剧，只是如今还早，这家公司可以慢慢来，先不着急。
而无忧传媒等其他公司，因为没有形成控制地位，暂不计算在内，今天这场会议主要是说汇新娱乐控股企业。
…
一个人最难能可贵的品质，就是保持不断学习的能力。
陈澈不才，刚好拥有。
虽说是被秦雅南催着学习各种知识，但陈澈还是学到了很多。
而学到新知识后的第一件事，就是审视自己以前的布局进行查漏补缺。
于是乎，陈澈开始了战略调整。
首先，不得不承认。
在有条件的情况下，企业采用赛马机制确实好用，这是陈澈在汇新娱乐集团内部进行战略大调整的关键。
如今乐旗文化发展的太大了，体量已经远超陈澈的预期。
这是好事，也是极大的危机。
故而，需要调整战略方向，把未来可能会出现的危机扼杀在摇篮之中。
未来，伴随短视频时代而兴起的新传媒行业，可以分为四个板块：
【短视频内容】、【娱乐直播】、【直播电商】和【微短剧/短剧】。
如今乐旗文化就是什么都做。
但人的精力是有限的，一家公司的管理层是有数的，风格是有基调的。
为了保证未来陈澈在新传媒行业四大板块保持绝对的领先地位。
最好的办法就是形成控股的前提下，利用鲶鱼效应和赛马机制运作。
陈澈不是要拆分乐旗文化，而是要建立一群小弟跟他竞争，防止乐旗因为体量大而变得官僚和傲慢。
相当于，在汇新娱乐集团这个母公司控股平台下，陈澈玩了一种名为：乐旗全能老大哥+垂直赛道小弟的模式。
所以他创立了永恒文希、五颜六色、东方甄选等公司专门做垂直领域。
未来，他对乐旗文化的要求是，在保持【短视频全内容领域】领先地位的情况下，同时兼顾【娱乐直播】、【直播电商】、【微短剧/短剧】三大板块。
他对永恒文希的要求是：把【娱乐直播】板块以及【短视频颜值类领域】发展到行业第一，跑出差异化。
他对开心娱乐的要求，是把【短视频内容】这个赛道做到规模化。
他对九州的要求，是把【微短剧/短剧】这一板块做到极致。
他对东方甄选的要求是把【直播电商】这一板块做到行业第一。
相当于，乐旗文化同时做四大板块，而陈澈又分别创立了永恒文希、开心娱乐、九州传媒、东方甄选四家公司各做一个板块，垂直竞争达到鲶鱼效应。
这样，各个公司战略更清晰不说，还不会业务冲突，产生不必要的浪费。
所以之前永恒传媒想要扩张，才遭到了陈澈的反对，并不是公司管理层有野心是坏事，而是他们选错了方向。
可能有人疑惑：
陈澈为什么一定要这么做，难道集中资源在一家公司不好吗？
说实话，还真不好。
短期看，集中发展是好的，但要是结合行业的轨迹来看，他的模式更好。
因为四大板块，都是时代红利，而既然是红利，就代表必定是昙花一现，不一定消失，但肯定没那么赚钱了。
把一家公司分为四家公司，短期看运营成本增加，但却更能保证，四家公司在红利期，集中优势抢占各自的利益。
另外，等红利期过去，四家公司也不会因为尾大不掉的业务进行内耗，可以集中优势挺过未来的风险。
甚至有一天，陈澈可以看情况合并几家公司，形成一个互补的综合集团，在内卷严重的市场中增加抗风险能力。
陈澈重生的时候，不止娱乐直播、直播电商，就连短视频和短剧都进入了疲软期，就快要触及天花板的状态。
也就是说，新传媒四大板块，大概只有4年左右的红利期。
别人看不到行业的轨迹，可陈澈是知道的，如果不提前准备就是蠢了。
假使陈澈没有能力对这些公司保驾护航，那么让各个公司，凭借有限的资源完全进行赛马机制倒不是不可以。
大不了未来大刀阔斧的，切割一些已经是鸡肋的业务就好。
可陈澈有能力帮四个公司，分别做到四个板块的龙头地位，有能力帮乐旗文化守住可以不精但大而全的体量。
那么在知道行业轨迹的情况下，还是陈澈如今提的模式更好。
尤其是陈澈还布局了上下产业链，涉及字节跳动及短剧平台的规划，故而他更需要乐旗等公司在生态上多做努力，而不是只盯着新传媒内部互相竞争。
就像乐旗推进国风计划一样，短期内肯定不赚钱，但对公司未来发展乃至字节和陈澈的利益，是非常有帮助的。
陈澈考虑事情，不能纠结一城一地的得失，更应该站在汇新财富的角度，去思考跨行业、跨地域、跨领域的利弊。
…
“以上，就是汇新财富和汇新娱乐集团的产业布局概览，首席？”
欧阳婧汇报完了。
会议室里安静了几秒。
傅柏远的手指按在面前摊开的笔记本上，指节微微发白，杨思慧的表情倒是平稳，但握笔的手停了很久没动。
汇新财富投资控股的企业，有些他们听过，有些完全没有。
但他们听懂了一件事，永恒文希传媒只是汇新这张大网里的一根线。
他们都…小瞧了陈澈的野心。
天呐。
没多久，陈澈打破沉默：
“都听到了？”
傅柏远先点了头，杨思慧紧跟着，然后是罗云松、何峻、林述。
“那就不废话，公司干了三个多月，成绩有，问题也有，我们大家先把家底盘清楚，再谈下一步怎么走。”
说着，陈澈看向傅柏远：
“傅总，说说公司目前的整体情况。”
傅柏远翻开笔记本，却没有低头看。数据显然已经烂熟于心。
“老板，各位，永恒传媒从去年10月正式成立至今，正好三个月出头，目前公司员工总数438人，签约主播856人，签约短视频达人163人，全网粉丝总量突破八千万，月均短视频播放量三亿以上，直播业务方面，日均开播主播数量稳定在两百人以上，主要集中在晚间黄金档，12月的月度流水，平台分成前总打赏是4700万元，公司分成后净收入约1600万元，短视频商单方面，12月完成品牌合作114单，单月商单总收入820万…。”
傅柏远详细介绍公司整体情况后，他合上笔记本，抬头又道：
“现金流方面，目前账上可动用资金还有八千万出头，累计的两个亿发展资金花了大概六成，按目前的烧钱速度，不新增投入还能撑十个月左右。”
陈澈听完没有立即评价，他还给永恒文希准备了1个亿，用作战略调整。
只不过这些事需要开小会说，他现场点了下头，目光移向杨思慧：
“杨总，说说你那边的情况。”
“好的老板。”
杨思慧把面前的文件夹翻开：
“内容这边我补充三点…。”
公司的大概情况在视察时已经说过，陈澈这次听了详细汇报。
差不多一个小时后。
陈澈听完了所有情况和问题，目光扫过所有人，开口道：
“你们说的这些问题，像什么运营缺口、商务缺口、粉丝结构、现金流压力，我听下来核心就一个词：节奏…。”
又是半小时过去，陈澈回应并和管理层们讨论了公司运营的一些点。
最后，傅柏远宣布会议结束，让众多管理层回去工作。
只不过，几个核心管理层没有走，行政工作人员还推来了一个白板。
随着会议室的房门关闭，偌大的房间里只剩下陈澈、傅柏远、杨思慧、罗云松、林述以及欧阳婧等秘书。
陈澈最后喝了一口水，把杯子递给戴珂珂后，起身走向白板说道：
“公司目前的情况我大概清楚了，接下来我们谈谈公司的新战略方向。”
傅柏远等人围坐在会议室后面的一片空地上，又以白板为中心，各自拉了一把椅子坐下，形成了一个半包围圈，这一幕就像是学生听老师讲课一样。
场间没有虚假的掌声和恭维，所有人都是一脸认真的看着陈澈。
众人看着他走到白板前，拿起一根粗大的马克笔，开始在干净的白板上书写。
很快，随着一阵摩擦声，“永恒文希传媒”几个字被写在了白板最上方，陈澈没有龙飞凤舞，写的规矩又不潦草。
紧接着，陈澈又在下面写了“短视频内容”五个字，转身看向几人道：
“在会议开始，甚至我来之前，你们肯定心里一直有个疑问，为什么我不让永恒传媒碰全内容领域？为什么乐旗能做游戏电竞、古风国风、萌宠搞笑，永恒就只能做颜值和娱乐直播，对吧？”
傅柏远等人默默对视一眼。
但不等他们开口，陈澈又道：
“今天我把话说清楚。”
捏着马克笔，陈澈在手中转了半圈，随即在白板上边写边说道：
“MCN机构的盈利模式，归根到底就三种，第一是商单、第二是直播带货，第三是靠打赏分成的传统直播，这三种模式对应三个完全不同的赛道，需要三种完全不同的能力模型和组织架构…。”
他回头，把三根手指收拢：
“三种模式，三种能力，一家公司同时做三件事，不是不行，但一定会出现资源竞争，商单部门和直播部门抢达人排期，内容团队和直播运营抢人力资源，管理层的时间和精力被三个方向同时拉扯，最后哪件事都做不精，乐旗现在已经在吃这个亏了，虽然做到了抖音第一MCN，但内部资源争夺从来没停过，游戏电竞团队跟颜值团队抢流量，古风团队跟萌宠团队抢品牌商单。这就是为什么我要强调永恒文希先把娱乐直播业务做精的原因之一。”
在接下来的十多分钟里，陈澈基于欧阳婧已经公开的汇新娱乐集团布局，讲了讲自己为什么要这么设计的原因。
当然，是挑了能说的说。
主要是把永恒文希在整个集团，乃至整个行业的定位着重讲了一遍。
“永恒的任务就是在娱乐直播和颜值赛道做到极致，不是不能跟乐旗竞争，因为你们的业务，乐旗那边也有，是避不开的竞争关系，但我希望永恒文希是基于自己的赛道和对方良性竞争，而不是紧盯甚至是模仿乐旗，我们要走出自己的路。”
杨思慧举了下手：
“老板，我有个问题。”
随着吧嗒一声，陈澈下意识合上笔帽看向对方，点点头示意：
“你说。”
杨思慧斟酌着道：
“如果永恒只能在颜值和娱播赛道做，那我们的天花板在哪里？从行业数据来看纯颜值赛道的市场规模虽然大，但增长空间有限，我们的短视频和直播是深度绑定的，这是好事，但也意味着天花板就是娱播的天花板，如果未来娱播市场下滑，公司会不会面临系统性风险？”
陈澈看着她，嘴角浮起一丝笑意。
“问得好。”
他转过身，在幕布上永恒传媒的名字下方又画了一条线，写下两个字：
“夜店。”
在陈澈写下这两个字后的半个小时里，他讲清楚了永恒的定位。
然而，这并没有解决最高管理层关于战略上的疑惑，他还未提及新战略。
夜店——就是这场最高管理层核心机密会议的新战略开端。
陈澈指尖转着马克笔，尤其看着杨思慧骤然收紧的神色，不忧反喜：
“杨总刚才问天花板，我先纠正一个前提，永恒的定位从来不是单一的颜值娱播，而是‘娱乐直播+夜店+颜值短视频’的垂直生态，你们对外BD一直用这套口径，但我看得出来，团队骨子里只把夜店当引流渠道、签人场景，没真把它当成和直播、短视频并列的核心业务，对吧？”
杨思慧抿唇，没有否认。
傅柏远眉头微蹙，下意识复盘起近几个月的业务重心。
陈澈笑了笑，带着意料之中的了然：
“不怪你们，初创期要冲规模、扩主播池、做流水，重心自然往直播倾斜，短视频对标乐旗也容易被带节奏，但现在不一样了，三个月走完从零到一，甚至跑赢了大半同行，夜店这条腿该真正立起来了。”
他转身在白板上落下【未来音乐】四个大字，笔锋顿住道：
“这是集团整合燕京、沪海、蓉城三家电音公司成立的新主体，要是并入永恒传媒，你们觉得这家公司该怎么定位？”
“电子音乐厂牌，签DJ、发作品。”
傅柏远立刻接话。
杨思慧若有所思，没出声，她看得出陈澈显然另有答案。
陈澈笔尖一沉，在“未来音乐”四个字上重重敲了两下：
“未来音乐，是集团布局的新公司，本来我是准备让他们独立运营的，只是和你们达成战略合作，可你们这几个月的成绩，让我觉得可以相信你们能完成得更好，故而决定把未来音乐给你们，版权与艺人资源，完全归属于永恒传媒体系。”
“你们刚才的理解没错，做电音厂牌、签约DJ、发行电音作品，是基础，但仅仅这样，配不上集团砸下去的资金，也配不上我单独把它划给永恒的战略权重。”
陈澈目光笃定，带着只有他拥有的、对未来数年行业大势的绝对掌控力。
“公司不是白给你们的，我希望在你们的带领下、协同下，未来音乐两年内必须冲进国内电音赛道第一梯队，做成行业头部，搭建出四个完全差异化、可以独立出圈的知名厂牌矩阵，你们没有经验，好，我直接给你们既定发展路线。”
话音落下，他在“未来音乐”下方迅速分出四条清晰分支，逐一定调。
“第一，主厂牌未声Future Sound，走商业EDM核心路线，整合沪海、蓉城两家公司的核心团队和艺人资源，主打头部DJ签约、大型电音制作，对接全国顶级夜店与音乐节资源，先攥牢华东、西南两大线下阵地，冲行业知名度，集团资金全额托底，头部DJ该签就签，头部演出该拿就拿，不用省预算。”
“第二，短视频定制厂牌热音实验室，专门做15秒到1分钟的轻量化电音BGM，卡点、变装、氛围感、情绪向，所有抖音正在起势的内容赛道，我们提前配好对应的电音曲目，今年大概率就是短视频的爆发拐点，电音和颜值内容是天然绑定的，这批BGM永恒的达人独家优先使用，达人带火曲目，曲目反哺达人流量，形成闭环，这件事不用等整合完成，团队到位立刻启动，三个月内先产出五十首定制曲目，全公司短视频达人全部用上。”
“第三，垂类厂牌深击Deep Punch，做地下圈层电音，Techno、Bass、国风融合电音都可以布局，不求大众破圈，专门冲圈层口碑、专业奖项，现在国内电音圈重商业轻内容，我们扎进去做内容沉淀，既能抬高未来音乐的行业话语权，也能给旗下夜店、音乐节储备差异化内容，做高端主题派对、小众场的时候，就是我们的独家壁垒。”
“第四，艺人厂牌星电计划，专门孵化派对型DJ艺人，不是只会打碟的幕后制作人，是会控场、会互动、有镜头感、能吸粉的台前艺人，这批人平时驻场我们自己的夜店，闲了跟主播连麦做专场，夜店直播的时候就是核心内容担当，火了还能做全国巡演，说白了，就是电音赛道的网红艺人，孵化逻辑和永恒的达人体系完全打通。”
四条厂牌落定，傅柏远笔尖在笔记本上飞速记录，忍不住抬头插了一句：
“老板，按这个布局，我们是要跟网易云、腾讯音乐正面拼线上版权和播放量吗？他们的用户基数和资金储备…”
“拼不过，也没必要拼。”
陈澈干脆利落地打断，放下笔，语气带着不容置疑的笃定：
“发展路径我给你们定死，不用去跟巨头拼线上播放量、拼版权库，那是他们的主场，我们走内容+场景的错位路线，所有音乐产出最终都落地到三个场景：短视频内容、直播间、线下夜店。”
陈澈甩了甩笔笑着道：
“可以这么讲，别人的电音是用来听的，我们的电音是用来用的，用来给内容赋能、给场景增值、给艺人变现。”
杨思慧眼神微动，顺着话头追问：
“那具体到我们永恒的三大业务，未来音乐怎么落地赋能？总不能只是简单给主播提供几首BGM吧？”
“这正是我接下来要说的。”
陈澈对她快速跟上思路很满意。
“对永恒的三大基本盘，未来音乐要做三层深度赋能：一是给颜值短视频做独家弹药，以后永恒的头部变装、卡点视频，BGM全部由热音实验室定制，用户刷到视频找歌，能导流到我们的厂牌，听众刷到我们的达人视频，也会因为熟悉的BGM多停留几秒，双向导流。”
“二是给娱乐直播做内容升级，每个头部主播都可以配专属开播战歌、主题BGM，厂牌DJ定期连麦做电音专场，团播直接做电音主题夜，直播间的氛围感和质感，直接甩开纯室内布景的同行一个量级。”
“三是给夜店降本增效、做差异化，旗下四家夜店以及未来更多夜店的音乐总监全部由未来音乐派驻，每个店的风格统一规划，DJ轮值驻场，不用再花高价外聘百大DJ，每月做一场厂牌主题派对，用自己的DJ、自己的艺人，成本比外聘低一半，效果只会更好。”
说罢，陈澈抬眼扫过众人，补充了一句分量极重的预判：
“未来两三年，国产电音会借着短视频彻底破圈，线下夜店、音乐节的规模还会再上一个台阶，甚至极端一点，万一线下场景遇冷，线上云蹦迪会直接爆发，到那时候，我们有自有场地、自有DJ、自有主播，全套内容现成的，别人临时凑队伍，我们已经是成熟的商业模式。”
杨思慧听到“云蹦迪”三个字，虽然一时还想不通线下场景怎么会遇冷，但老板既然这么说，必然有其深远考量。
她并没有多问，只是将这个词重重地记在了笔记本上。
陈澈说完，笔尖一移，在白板上重重圈出“夜店”两个字，在下面写上了“酒吧、音乐节、直播间”三个词汇。
“公司成立至今已经投入了近两亿人民币的资金，其中很大一部分投入在了杭城和沪海四家夜店的投资控股上，公司各方面已经不是小打小闹，是有了实打实的线下场景资产，但我们不能只停留在浅层的运营模式和传媒内容打配合上。”
陈澈顿了顿，目光扫过所有人的脸，语气又沉了几分，挥着笔杆：
“夜店本身怎么赚钱？你们现在做的是经营收入和引流分成，这是第一层，也是最基础的，回本周期长，可以继续扩，但不用太急，关键是后面三层。”
他竖起两根手指：
“第二层，夜店加直播，夜店本身就是一个天然直播间，周五周六晚上黄金档，主播站在夜店DJ台旁边开播，背景是真实的灯光和人群，那种氛围感跟在公司直播间里对着补光灯跳韩舞，根本不是一个量级的东西，夜场直播已经有人做了，但大型夜店官方直播+知名DJ+知名网红还没有人尝试，我们完全可以用【云蹦迪】的概念整合这一模式，打出自己的招牌，但开始之前首先要做的，就是集齐这些因素，把夜店做大、把厂牌做强、有自己的知名DJ团队、自己的颜值女艺人。”
杨思慧听完这些，眼睛亮了一下，下意识往前坐了坐。
“第三层，夜店加达人孵化，夜店是人才入口，但不止是用来签人的，在夜店里设固定直播区，让新人轮流试播，真实的夜店环境、真实的现场观众反应、直播间的实时数据反馈，播得好，签约升级、播不好，淘汰换人，这个筛选效率比坐在办公室里看简历快十倍。”
“第四层，夜店加品牌，夜店里的年轻人是消费力最强的一群人，美妆、潮牌、酒类、汽车，这些品牌都在抢这群人，我们的夜店如果做成沪海等一线城市的地标夜店，品牌方会自己找上门来，到时候不是你在做夜店，是你在经营一个线下的消费场景IP，这个IP可以衍生出夜店冠名、品牌联名派对，甚至自己的酒水品牌。”
陈澈挥手示意白板，看向傅柏远：
“傅总，你是管运营的，你觉得这四层逻辑，跑通的难度大吗？”
傅柏远沉吟片刻，沉声道：
“前两层难度不大，我们有主播资源，有场地，很快就能落地，第三层的筛选机制需要设计一套标准，但也不难，最难的是第四层品牌IP，这需要时间沉淀，得先把场子的名气真正做出来。”
“没错，难，但价值最大。”
陈澈点头，挥着笔杆示意：
“所以你们看，夜店不是引流渠道，也不是锦上添花的噱头，它和娱播、短视频是三条腿，直播给夜店带流量，夜店给直播提供场景和人才，短视频把夜店的内容做二次传播放大，三条线互相咬合，缺哪一环，另外两环的威力都会减半。”
说完，陈澈扫过所有人，语气放缓，但每一个字都带着定调的份量。
“我为什么不让永恒跟乐旗抢全品类赛道？不是永恒不如乐旗，是你们的基因不一样，乐旗的基因是内容，是短视频，是千人千面的达人矩阵，永恒的基因是什么？是娱乐场景，线上是直播间的娱乐场景，线下是夜店的娱乐场景。”
他看了一眼杨思慧。
“杨总担心天花板，我现在回答你，纯娱播确实有天花板，尤其是秀场经济，随着国家一次次监管、随着短视频崛起，就代表着未来就算有中兴，但也一定会走下坡路，然而娱播加夜店加场景化内容，天花板就不是娱播的天花板，是城市夜经济和线上娱乐消费两条赛道的总和。”
“这个盘子有多大？2018年光是夜店行业的市场规模就在五百亿以上，线上娱乐直播再加几百亿，加起来上千亿的市场，你能吃掉百分之五，就是五十亿的年营收，一个只做娱播的公司，天花板在哪？顶破天吃下娱播市场的百分之十，也就几十亿，但加上夜店场景，你可以做的不止是直播打赏，你可以做线下消费、品牌联名、人才经纪、酒水和音乐节IP。”
“这就是为什么我把未来音乐放在永恒下面，而不是给乐旗，乐旗有乐旗音乐，做的是大众BGM，服务的是短视频内容，未来音乐做的是电音和DJ，服务的是短视频生态和线下经济，赛道完全不同，未来音乐，是永恒在短视频夜店这条线上最关键的一块拼图。”
陈澈说完，接过戴珂珂递来的保温杯喝了一口，马不停蹄又道：
“我希望，未来永恒传媒不是在战略基础上涉猎面有多广，而是能把颜值娱乐场景这件事做到多深，直播是一个场景，广告是一个场景，夜店是一个场景，未来还有音乐节、派对、网红综艺，这些全部都是娱乐场景，你们要做的，就是把每一个场景都吃透，然后让它们互相导流、互相放大，这个逻辑跟乐旗完全不一样。”
他停了一拍，重新打开马克笔笔帽，走回到白板前话锋一转：
“但公司光有场景还不够，场景里得有内容，而内容的核心，是谁来做、怎么做，所以接下来我要说的，才是今天最重要的一部分——新艺人+。”
陈澈在白板“永恒文希传媒”下方画了一条粗线，写上三个字：
【新艺人+】。
然后在旁边画了一个向上的箭头，箭头顶端又写了两行字：
【时代东方影业集团，永恒文娱】。
会议室里的空气微微收紧了一瞬。
在今天之前，他们这些人是知道时代东方影业集团的，但永恒文娱是什么，他们一无所知，听都没听过。
然而在会议一开始，欧阳婧讲集团架构布局时，就着重讲了讲永恒文娱。
“永恒文娱，全称永恒世纪文化娱乐，而你们叫永恒文希传媒，两个名字都是我起的，你们应该能猜出我的用意。”
陈澈点了点白板上的字。
杨思慧微微蹙眉，不确定的问道：“老板是打算…未来让我们合并吗？”
陈澈摇摇头：
“并不是简单的合并，因为说起来，两家公司都在汇新娱乐集团内部，无所谓合不合并，我希望的是，你们能形成一个品牌效应，在发展上进行互补。”
【新艺人+】。
场间，陈澈又在白板上，拿着马克笔圈了圈这个词，转身看向所有人：
“偶像经纪、练习生培训、选秀出道、艺人经纪，传统偶像公司的模式，说穿了就是三个环节，招募、培训、出道，然后靠音乐、综艺、影视作品变现，但这个模式有一个致命的问题，变现路径太长，一个练习生从签进来，培训两三年，再送选秀等出道位，再到真正有作品能赚钱，中间可能要四五年，而且每一步都在赌，选秀一年就那么几个出道位，剩下的怎么办？回炉再培训，或者解约走人。”
他把笔尖移到“永恒文希传媒”上。
“但我们是做直播的，直播这件事，天然解决了传统偶像模式里最痛的变现周期问题，一个新人签进来，培训一段时间开播，很快就能看到数据反馈，播得好，第二天就有打赏收入，播得不好，数据组三天就能出结论，快速调整或者淘汰，这意味着什么？意味着新艺人+的培养模型根本不需要走传统偶像公司那条先培训再出道的漫长路径，我们的路径是反过来的，先上播验证，再根据数据反馈决定资源倾斜的方向，直播，就是最大的试镜现场。”
傅柏远插话道：
“老板，直播验证的是即时互动能力和娱乐感，传统偶像需要的是唱跳能力和综合艺能，这两个能力模型不完全重合，一个在直播间里很能聊很能造梗的人，放到舞台上唱歌跳舞不一定行。”
“问得好。”
陈澈点头，示意：
“所以新艺人+要做的，不是培养传统偶像，更不是简单靠直播赋能，偶像经济经久不衰，一直都在，我们能做的，就是利用自己的优势、吃到自己的份额，傅总刚才说传统偶像需要唱跳能力，没错，但我们的艺人主战场不止舞台，还有直播间和短视频，他们的核心能力不是唱跳，是娱乐感和互动能力，唱跳是加分项，不是必选。”
杨思慧提出了自己的疑虑：
“可是老板，如果只做娱乐感和互动，那他们的天花板不还是头部主播吗？主播的职业寿命或许没有那么长。”
“问到点子上了。”
陈澈打断她，语气肯定：
“如果这些人只是在直播间里娱乐，那他们的天花板就是头部主播，头部主播职业寿命有限，粉丝新鲜感过了就会流失，要破这个天花板，就必须给这些人一条往上的通道，这是集团给的资源。”
陈澈向众人示意白板上的“时代东方影业集团”和“永恒文娱”：
“这也是我把新艺人+放到整个汇新娱乐集团框架里来考虑的原因。”
杨思慧的眉心动了一下，嘴唇微张，但欲言又止最终没有出声。
陈澈继续往下说：
“时代东方影业旗下有电影制作、电视剧制作、网剧、综艺开发，新艺人+的逻辑，就是把永恒传媒的直播艺人池和时代东方的影视综艺资源打通。”
他竖起第一根手指。
“第一，从永恒传媒的主播里筛选出有综艺感和表演潜质的人，往综艺和影视方向输送，时代东方每年有网剧、院线电影、综艺节目，需要大量新人演员和综艺嘉宾，以前这些角色靠海选、靠关系推荐，效率极低，现在永恒传媒的直播数据就是一个天然的筛选系统，谁能留住观众、谁能制造互动高峰，数据组拉一条曲线就一目了然。”
他竖起第二根手指。
“第二，反向输送，永恒文娱签的年轻演员和艺人，在没戏拍的空档期可以来永恒传媒开播，直播既能维持曝光度，又能赚收入，还能积累粉丝基础，对永恒文娱来说是艺人维护成本的解决方案，对永恒传媒来说是增加了高质量的内容供给。”
他竖起第三根手指。
“第三，也是最关键的一点。”
很快，陈澈在白板上“新艺人+”下面画出两条分支线，分别写上：
【团播】和【网红综艺】。
“团播不是找几个主播凑到一起开播就叫团播，团播需要的是团体IP，几个人之间要有化学反应，要有CP感，要有能让粉丝磕的互动，这种化学反应不是随机产生的，需要系统化的选人和策划，新艺人+要做的，就是在签人的时候就有意识地按团体IP的方向去选人组人，比如签的时候就想好，这四个女孩走甜酷路线，那三个男孩走搞笑路线，还有未来我们最重要的颜值舞蹈团队，都是发展方向。”
他的笔尖移到“网红综艺”上。
“网红综艺同理，网红、主播这些人本身就有流量，但如果把她们放到一个综艺场景里，比如旅综，一群网红一起去一个城市完成各种任务，过程中自然产生互动和化学反应，这个内容既有综艺的叙事张力，又有直播间里那种真实的互动感，因为她们本身就是主播出身，知道怎么和镜头互动、怎么和观众互动，这个能力，传统艺人要学很久才能学会，但对主播来说是本能，是非常实用的延伸方向，又比如说恋综，配合我们颜值领域…。”
陈澈说完，把马克笔放下，转过身，目光落在杨思慧身上。
“杨总，之前你在走廊里跟我说，每次看到蔡萝莉她们的照片还挂在墙上，就会忍不住想，等公司再大一些，这些延伸出去的方向是不是要自己做，我现在回答你：要做，但不是以你当时想的方式。”
杨思慧微微坐直了身体。
“你当时想的是让永恒去做全品类赛道，去跟乐旗抢古风、抢二次元、抢游戏，这个思路的出发点我理解，看到好苗子被换走，不甘心，但你有没有想过，就算你抢到了这些赛道，永恒在这一块做到头部需要多久？三年？五年？而且这些市场真的能撑起来兄弟相残吗？别说永恒传媒挑战乐旗的护城河，胜率本来就不高，就算打赢了，代价也远大于收益。”
他指了指幕布上的架构图。
“但新艺人+不一样，这个板块乐旗注定做不大，因为乐旗没有夜店场景，没有未来音乐，更没有时代东方和永恒文娱的影视资源，没有集团的资源倾斜，可永恒有夜店给新人提供真实的直播场景，有未来音乐给达人提供独家BGM和电音内容，有时代东方和永恒文娱给头部艺人提供通往影视和综艺的上升通道，这三样东西加起来，就是一个完整的娱乐产业链闭环。”
陈澈顿了顿，最后道：
“乐旗文化做的是流量生意，永恒做的是艺人养成和娱乐颜值场景生意，两边的底层逻辑完全不同，明白吗？”
杨思慧很快沉思着点点头道：
“老板，我懂您意思了。”
“永恒的天花板，不取决于娱播市场有多大，也不取决于夜店市场有多大，取决于你们能不能把这套直播验证加场景孵化加影视上升的体系跑通，跑通了，永恒就不是一家MCN机构，也不是一家直播公会，而是一个全新的娱乐生态公司，这个生态的上限，远大于任何一家单独做直播或者单独做偶像的传媒公司。”
陈澈说到这里，停了一下。
他走到白板前拿起板擦把之前画的箭头和文字擦掉一半，只留下“永恒文希传媒”和下面并列的三行字：
【娱乐直播、颜值短视频、夜店】。
然后他在这三行字旁边画了一个大圈，写上“基本盘”三个字，圈外面又画了一个箭头，指向“新艺人+”。
“在散会之前，我把层次再讲清楚一遍，免得各位回去以后理解上跑偏。”
陈澈转身看了一眼几人，用马克笔的尾端点在那三行字上：
“今天我用最多的篇幅讲夜店、讲新艺人+，是因为这些是新东西，需要花时间讲透，但这不意味着原来的主业就不重要了，恰恰相反，娱乐秀场直播，是永恒的现金牛，是基本盘里的基本盘，公司每个月一千六百万的净收入，大头从哪来？就是从直播间里一场一场播出来的，这个业务一天都不能松，运营缺口要补，主播梯队要建，流水要稳中有升！”
傅柏远等人写完笔记，点头道：
“明白。”
陈澈没有停歇，握着马克笔，笔尖尾端又点在【颜值短视频内容】上。
“颜值垂直领域，我在集团架构里给永恒定的是垂直赛道的第一，什么叫第一？不是粉丝量第一，是行业心智第一，以后品牌方想到要找颜值类达人合作，第一个想到的是永恒，抖音用户刷到一条变装视频觉得惊艳，一看主页挂的是永恒的MCN标，我希望要做到这个程度，樱桃、意礼、姨太、十缨现在是头部，但光靠这些人不够，你们一百六十多个短视频达人，颜值赛道的占比还要继续扩，未来的目标是让【永恒等于颜值赛道第一品牌】、【全网美女千千万、永恒文希占一半】这个认知，刻在行业里每一个品牌方和平台运营的脑子里，大家明白吗？”
杨思慧点头，眼睛里刚才讨论新艺人+时的那股兴奋劲没有退：
“明白了，老板。”
陈澈用笔在圈外面的箭头上敲了敲。
“夜店和新艺人+，是基于这两个基本盘长出来的增量，夜店场景反哺直播和短视频，新艺人+给头部达人提供往上走的通道，这三层的关系是这样：娱乐直播是根基，颜值短视频是利剑，夜店场景是放大器，新艺人+是上升通道，根基不稳，上面的东西盖得再高也会塌，利剑不锋利，你在行业里就切不出自己的地盘。”
陈澈在白板上边写边说：
“所以从明天开始，你们的精力分配要有一个清晰的优先级：娱播基本盘不能松，颜值赛道要加速抢第一，夜店按节奏扩，新艺人+（团播、网红综艺、偶像经济）体系上半年搭好，四件事哪个都不能偏废。”
陈澈说完，把马克笔搁进白板槽里，拍了拍手上的灰。
随着短视频时代到来，从今年开始，明星们纷纷下场运营自己的账号、出席网红活动，乃至在直播间带货。
他给永恒文希的法宝之一，还有利用资源和信息差，网罗一大批明星签约，帮他们运营账号引流，乃至带货圈钱。
乐旗文化肯定也会签明星，毕竟是综合性发展嘛，明星带货确实赚钱，但集团这方面的资源会优先给永恒文希。
这代表永恒文希有，乐旗文化没有，这不是法宝是什么。
傅柏远在笔记本上写了“明星MCN”五个字符，并在旁边画了一个星号。
杨思慧看向陈澈，眼睛里多了一层名为狂热和野心的光。
她刚才听新艺人+的时候已经觉得很过瘾了，对方的所思所想乃至规划布局，比自己想象的还要高几个量级。
半个小时后。
陈澈回答了四位最高管理层的问题，最后抬手看了一眼腕表。
不知不觉，已经是晚上七点多了。
陈澈很快收回目光，看向傅柏远、杨思慧等人，边挽袖子边说道：
“在散会之前，还有一件事。”
欧阳婧从座位上站起来，微微侧身，面向傅柏远等人。
见此一幕，傅柏远等人也站了起来，纷纷看向面前的欧阳婧。
陈澈声音平稳，指着欧阳婧：
“欧阳婧，我的秘书，同时也是汇新财富秘书会的秘书长，秘书会这个名字，你们可能听过，也可能还没听过，没关系，我今天一并讲清楚，秘书会不是一个行政后勤部门，它是直属于汇新财富管理体系的一套垂直管控系统，它的职能，是连接我、连接总部、连接旗下每一家公司，确保战略落地、信息通畅、执行不走样。”
他顿了顿，看向傅柏远。
“傅总应该知道，乐旗上个月刚刚调整完组织架构，秘书会已经正式嵌进去了。今天我来永恒，除了定战略方向，还有一件事就是为更好地契合未来多领域协同，对公司的组织架构进行优化，秘书会在这边的架构也搭起来，组织架构的事情，你们来做方案，今天先讲讲秘书会。”
他重新看向欧阳婧，微微点头。
欧阳婧会意，往前走了半步，声音不大但每个字都咬得很清晰。
“傅总，杨总，罗总，何总，林总，秘书会目前在每一家子公司的落地方式，不是照搬同一套模板，而是根据各家公司的业务节奏和管理现状来定制，在永恒传媒，秘书会的定位是三件事。”
“第一，战略跟进，今天会议上定下来的方向，娱播基本盘稳定增长、颜值赛道行业第一、夜店深化、新艺人+培训体系搭建、团播测试、网红综艺，后续每一项的推进节点，秘书会都会有专人跟进，直接向我汇报，我再向首席汇报，这不是取代管理层的工作，而是确保总部能在第一时间掌握各项战略的实际推进情况，及时提供资源支持。”
“第二，信息中枢，汇新娱乐集团旗下各家公司之间有很多可以协同的地方，乐旗的流量资源、时代东方的影视出口、未来音乐的BGM版权、燕京东方舞蹈学院的培训师资，这些协同机会，靠各家公司自己去对接效率太低，秘书会的作用，就是在中间做信息撮合，降低沟通成本。”
“第三，合规和风控，公司跑得越快，合规越不能松，财务、法务、内容审核、合同管理，这些红线上的事，秘书会不会干预日常业务，但会做定期的合规巡检，有问题提前预警，比出了事再补救代价小得多。”
她微微点头，语气平稳收尾道：
“所以秘书会不是来给各位加枷锁的，是来帮各位减负的，把跨部门的协调工作、总部对接工作、合规巡检工作从各位的日常管理里剥离出来，各位才能把更多精力放在业务本身。”
会议室里安静了两秒。
傅柏远率先点了头。
杨思慧的目光在欧阳婧身上停了片刻，然后也微微颔首。
陈澈等了几秒，开口：
“欧阳秘书把定位讲清楚了，接下来具体落地，给你们介绍一下…”
“边静好。”
欧阳婧转过身，一直坐在靠墙位置的女人走了过来自我介绍。
她大概二十五六岁，穿着一身深灰色的职业套装，头发利落地扎在脑后，露出一张五官清秀、表情沉稳的脸。
她走到欧阳婧身边，先对陈澈微微欠身，然后转向傅柏远等管理层。
欧阳婧的声音接上来：
“这位是边静好，秘书会执行秘书，从今天开始，她将常驻永恒传媒，负责秘书会在永恒的具体落地工作，包括刚才提到的战略节点跟进、跨公司协同对接、以及日常的合规巡检，边秘书之前参与了几家公司秘书会的搭建，对这套流程很熟悉。”
边静好微微颔首，开口道：
“傅总，杨总，罗总，何总，林总，以后工作中有什么需要协调的事，随时找我，我希望我们的工位，尽量安排在行政中心旁边，跟何总对接比较方便。”
何峻率先点头回应：
“好的，欢迎边秘书，明早之前我就让人把工位和办公设备安排好。”
陈澈看着这一幕，补充道：
“边静好在永恒的工作，直接向欧阳秘书汇报，日常办公归何总的行政中心协调，但业务上保持独立汇报线，这个安排，各位有什么问题吗？”
他的目光从傅柏远扫到何峻。
傅柏远合上笔记本：
“没问题，老板，秘书会的事之前和欧阳秘书有过初步沟通，今天算是正式落地，边秘书，欢迎加入公司。”
杨思慧也点了头，语气干脆：
“没问题，以后战略节点的跟进就辛苦边秘书了，未来多多指教。”
“散会。”
陈澈一锤定音。
其实还有一件事他没说，就是后续收购熊猫TV后，公司应该怎么配合。
但他想了想，今天已经说的够多了，还是让她们暂时只消化这些吧。
等后面收购熊猫TV真的有进展了，他再召集乐旗文化、永恒传媒等几家公司，一起开会协商怎么打配合。
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