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第383章 一点都不亏


周秉坐在办公椅上,唐甜仿佛在他脸上看到了当初审问犯人时才有的神情。

“周氏集团待你可不薄,你在这个行业也做了十几年了,不会不知道机密泄露意味着什么吧。”

安迪从地上爬起来,撑着桌子质问周秉。

“待我不薄?呵!周总,你们是含着金汤匙出生的,怎么会知道,我们这些底层的牛马一步步爬上来有多不容易!”

“我在周氏集团兢兢业业干了十多年,付出的和我得到的完全不成正比,我这么做也是为了生存,我有什么错!”

周秉听完她的控诉突然笑了。

“兢兢业业十多年?付出与回报不成正比?”

“安迪,你是市场部经理,我想不用我告诉你,你也应该很清楚数据!”

“周氏集团提供给同等岗位的薪资水平,在江城来说,算是最顶尖的,你的年薪加上绩效和提成,比行业平均水平高出至少百分之二十。”

“还有,公司为核心员工提供的无息购房贷款计划,你也是第一批受益人。”

他向前探了探身子,目光锐利的看着几近崩溃的安迪。

“你现在告诉我,在这样的条件下,你口中的‘为了生存’,究竟是为了满足怎样的生存标准?”

“是名牌包,还是市中心的大平层?或者说,是对方公司许诺了你,在周氏一辈子也赚不到的一次性报酬?”

安迪被周秉一连串精准的反问刺得哑口无言,脸上血色尽失。

那套自我合理化的借口在赤裸裸的事实面前显得如此苍白可笑。

眼中充满了被戳穿后的羞愤和不甘。

“是!周氏是给了不错的薪水!但那又怎么样?”

“我从毕业就进入周氏集团了,可以说我把我所有的青春,一个女人最好的十年,都贡献给了集团。”

“可结果呢!我眼睁睁的看着那些比我晚进来、能力不如我的人,靠着关系,靠着溜须拍马一步步爬到比我还高的位置上去!”

“你告诉我!凭什么!明明我才是最有能力的那个!”

她激动地指着周秉,又指向唐甜,语气充满了怨毒。

“还有她!唐甜!她凭什么?难道就因为她是你的女朋友,所以就能空降过来做你的助理,坐在我梦想了多少年的位置上!这公平吗?!这不公平!”

“这不公平!”

她歇斯底里地喊着,将多年来积压的嫉妒,不甘和职场失意的愤懑全都倾泻出来。

周秉看着她扭曲的面孔,冷笑一声,眼底满是厌恶。

“公平?”

“我不知道在安迪小姐的心里,什么样才是公平!但你不知道别人经历过什么,拥有怎样的能力。”

“你只看到了自己所谓的付出,却选择性忽略了公司给予你的平台和资源。”

“安迪,你错的不是你觉得不公,而是用错误的方式去争夺你想要的东西。”

“而忽略了最基本的职业道德和法律的底线,这些不是你用来讨价还价的筹码。”

“周氏集团给员工的,是光明正大的报酬和发展空间,每个有能力的人都有晋升的权力。”

“你在多轮竞选中落选,是你的能力问题,不是公司徇私舞弊!”

说完他不等安迪再次开口。

示意保安把人带走。

安迪被保安强行带了下去。

出去的时候,嘴里还在骂骂咧咧的大喊着。

“我不服!我没有错!”

尖叫声,引来一众人低声思语。

“不是吧!这就把安迪给处理了!”

“周总也太护犊子了!”

唐甜听着众人小声的议论,发现大家居然以为辞退安迪的原因。

是安迪没给她好脸色。

周秉拿着U盘,来到工作区。

“安迪被辞是因为她倒卖公司机密,涉嫌违法,我希望公司的人多注重自己的工作,不要在传播一些不实的言论,影响到他人声誉。”

“否则,我绝不姑息!”

众人纷纷低下头,假装忙工作。

之后的日子里,对于周秉的澄清,虽然暂时遏制了关于他“护犊子”的离谱谣言。

但公司里关于市场部经理职位空缺的暗流,却更加汹涌起来。

资历深的、业绩好的、有关系背景的,无不摩拳擦掌,各自活动。

唐甜知道,茶水间里,永远是小道消息和情绪最集中的地方。

于是便端着水杯走了进去。

恰好听到几个其他部门的同事在低声议论。

“要我说,肯定是刘副总那个亲戚更有机会一些。”

旁边的人表示不赞同。

“那可不一定,张总监手下那个王经理,去年业绩多亮眼啊!”

“资历还是最重要的吧?小李都在公司七八年了,虽然业绩不出挑,但是人情世故这方面可是被他拿捏的死死的。”

唐甜默默地接好水,目光不经意地落在角落里正安静搅拌咖啡的李晴身上。

众人见她进来,纷纷退了出去。

只剩下,她和之前好心给她介绍安迪的那个李晴。

趁着其他人散去,唐甜走到李晴身边。

“你叫李晴是吧,不知道你对市场部接下来的工作,有什么想法吗?”

李晴似乎没料到唐甜会跟她搭话,愣了一下。

随即露出惯有的坦然的笑容。

“唐助理您说笑了,我资历尚浅呢,部门里比我经验丰富的前辈很多,能把本职工作做好我就很满足了。”

“我这个人其实没什么大报复的,而且我自己的性格我也知道,我这个人有什么就说什么,都在脸上,所以大家都觉得我挺傻的!”

唐甜看着她,没有再多问,只是笑了笑便离开了。

回到座位,她借着梳理部门档案和过往项目资料的机会,仔细调阅了市场部近几年的重大策划案。

这不查不知道,一查吓一跳。

至少有超过一半反响极好、为集团带来显著效益的经典案例。

最初的策划思路和详细执行方案,署名虽然是安迪,但底稿的创建者和主要修订者,居然都是李晴。

还有一份两年前的年度重点项目复盘报告。

主负责人安迪因决策失误,项目中期陷入僵局,是李晴临危受命,通宵重做了全套方案,才力挽狂澜。

但最终的报告上,功劳记在了安迪名下。


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